医院科研管理系统

医院是青岛大学医学院、滨州医学院、潍坊医学院的临床教学基地，培养和教育了近100名研究生。同时，医院充分利用高校的科研教学实力，与国际国内高校进行深入合作。与青岛大学合作建立国际眼科研究中心；与青岛大学、东北州立大学、香港大学、新加坡国立大学共同建设国际医学研究创新中心；与山东理工大学合作。致力于科、教、研三位一体的全面提升，成为兼具国际视野的合作医院。

最后，市武昌医院党委书记关爱民在总结中指出，随着医院高质量发展的稳步实施，医学、教学、研究的全面完善是医院的重点战略部署，科研工作已成为医院建设的重要组成部分。她强调，培训班的开放也是医院大力培养人才队伍建设的良好开端。希望在各医院的支持下，医院的人才和科研能够进一步提高。

前几年复旦版医院排名评选只考虑专家库专家对医院声誉的评选，权重高达100%。科研考核机制(权重20%)自2017年以来首次引入。这是因为专家声誉评选效果相对滞后，科研评分效果敏感，需要引入科研评价的敏感性来指导和补充声誉评选的滞后性。例如，2018年上海第六人民医院骨科研究排名第一，声誉排名全国第四；由于进一步关注科研产出，骨科声誉连续两年上升至第三。这说明一年四季重视科研(排名靠前)的医院，只要坚持科研产出，明年专科声誉就会上升。

眼科疾病，如果病情复杂，一般建议先到综合医院进行第一次诊断，然后选择医院的特色学科或专科医院进行治疗。医学研究水平较高，是医院的重点专业，在这里看医生可以得到更好的治疗。

未来，市中医院肝病科将重点研究科研与临床并重，力争真正实现临床指导科研、科研辅助临床。

徐俊华表示，人才培训和团队建设是不断提高医院创新能力和科研实力的有效途径，学科建设是医院发展的首要任务。针对存在的问题和不足，建立科技创新人才培训模式，形成具有技术优势的学科群体，创造医院科技发展的新模式。苏州中医医院将抓住长三角一体化、中医科学院大学和中医心血管疾病国家医学中心在苏州，医院二期将投入使用，始终坚持务实的科学精神，始终保持对科学事业的热爱，不断提高医院的整体实力，为苏州健康建设做出更大的贡献。

此外，值得一提的是，联盟主席湘雅医院是国家卫生委员会直接管理的三级甲级综合医院，床位3500张。今年4月，医院率先开展了以筑牢科研生命线为主题的科研诚信建设月专项活动，开展专题讲座、专题讨论、文件学习、自查自纠等，为医院科技创新能力的不断提高保驾护航。

2018年底，医院入选广东省「登峰计划」重点建设医院和广州高水平重点建设医院。到目前为止，医院已获得学科建设、人才培训引进和科研教学平台建设5亿元的资金支持。未来，医院将依托国家和省级重点临床专业平台，帮助百年著名医院与广东省改革开放前沿攀登高峰！

1.博士后在站期间，医院自筹工资按2万元/月发放，约48万元(税前)；可享受本单位同类在职人员的同等"五险一金"等待福利待遇；中期、出站考核优秀者，可获得2-6万奖励；享受同等的科研项目、工作、论文、成果、专利等奖励政策（感兴趣者可通过电话通知）。