医院科研管理系统

（5）硕士学位，副主任医师，在市三级以上医院工作十年以上，担任临床主任、副主任或独立领导医疗团队，给予安置费30万元，科研启动基金50万元，年薪15-35万元，奖励绩效工资根据部门工作情况考核；

融合门户系统

（4）硕士学位，主任医师，在市三级以上医院工作15年以上，担任临床主任、副主任或独立领导医疗团队，给予安置费50万元，科研启动基金100万元，年薪20-40万元，奖励绩效工资根据部门工作情况考核；

项目位于青岛市西海岸新区南部城区中心，总建筑面积25.3万平方米。是一家非营利性公立三级甲等专科医院，拟设立妇产科、儿科、成人综合临床保健科、医疗技术科。建设成集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等专科医院，为新区及周边地区妇女儿童提供医疗、保健、预防、健康促进等全方位服务，覆盖整个生命周期。

(7)本科学历，副主任医师职称，在省级三级甲等医院工作十年以上，担任临床科主任、副主任或独立领导医疗组的，给予安置费20万元，科研启动基金50万元，年薪10-30万元，奖励性绩效工资按科室工作情况考核后发放；

项目位于陕西省西咸新区泾河新城。建设内容包括医疗用房、传染病用房、医疗设备用房、科研培训教学用房。总建筑面积约30万平方米。是泾河新城重大民生工程，定位为国际一流的综合性三级甲等医院。医院有1500张住院病床和约34个临床科室。投入使用后，可满足日门诊5000多人次、年门诊100多万人次的需要，为秦创原创新驱动平台高质量建设增添新动能。

今年，医院科教工作再创辉煌。肾内科再次上榜全国地市级医院前30名，神经外科等6个专科进入全国前100名。年度科研项目205项，其中国家级项目1项，省部级项目14项，市厅级项目190项，创历史新高。成功通过四川省高校重点实验室评估，组织工程与干细胞研究所成为川东北唯一的再生医学人才培养中心和应用基础研究中心。

杨金介绍，癌症中心的功能包括开展多学科诊断和治疗、肿瘤标准化治疗、建立肿瘤信息平台和大数据提供、医院肿瘤病例登记报告、领导建立国家区域肿瘤医疗中心等工作。癌症中心继续优化相关学科资源，为医院的医疗资源配置、肿瘤防治和科研工作提供数据支持。

使用方向包括采购诊疗、临床检查、重症监护、康复、科研转型等医疗设备，覆盖高校、职业院校、医院、中小微企业等9个领域，覆盖方向和领域相对全面。公司产品横跨高校、医院、疾控等机构，受益面广，预计短期内明显受益。