医院科研管理系统

培训班排课

(一)博士学位，主任医师职称，在市级以上三级甲等医院担任临床科主任、副主任、负责人或独立领导医疗组的，给予安置费70万元，科研启动基金200万元，年薪30-50万元，奖励性绩效工资按科室工作情况考核后发放；

国家儿童医疗中心是以儿童重大疑难疾病诊断和治疗为核心的国家儿科医疗机构，涵盖医疗、科研、教学、预防和管理功能，实现“五位一体”的总体布局。2017年，经原国家卫生计生委批准，京沪三家儿童医院联合成立了国家儿童医学中心。其中，北京以首都医科大学附属北京儿童医院为主体，上海以复旦大学附属儿科医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心为联合主体。

（6）本科学历，主任医师职称，在省三级甲等医院工作15年以上，担任临床科主任、副主任或独立领导医疗团队，安置费30万元，科研启动基金100万元，年薪20-40万元，奖励绩效工资根据部门工作情况考核。

衡阳市中心医院欧阳茴香教授建议从顶层设计建设逻辑结构，统筹规划；岳阳市人民医院朱立勇教授提出，急诊科的堵点和痛点是最高领导项目，建议从省级层面协调医院指导文件；南华大学附属南华医院魏红江教授建议将新冠肺炎患者的诊断和治疗过程简化为套餐文件，并对病例进行同质化管理，避免漏诊；湖南省人民医院陈芳教授重点介绍整理了急诊科应对新冠肺炎特殊人群的流程，建议抓住机会开展新冠肺炎引起的内皮损伤等相关科研；郴州市第一人民医院何德健教授介绍了医院领导支持、医务科有效的新冠肺炎患者有效应对方案，协调全院力量进行全面协调，加强同质化培训，专家查房保障医疗质量。

近年来，医院逐步从临床医院向临床研究医院转型，积极开展科研平台建设，是浙江省临床医学研究中心、浙江大学脑机控制临床转化研究中心（精神疾病分中心），是杭州临床研究质量控制中心、杭州健康创新转化中心联合主任单位。建立精神疾病脑库标本资源库、精神疾病临床生物样本库、临床研究一体化平台、研究病房、脑功能评价调节研究中心、药物/医疗器械临床试验基地、数字疗法联合研发应用转化中心等平台，开展精神疾病临床基础研究和成果转化。

（2）博士学位，副主任医师，在市级以上三级医院担任临床主任、副主任、负责人或独立领导医疗团队，给予安置费50万元，科研启动基金100万元，年薪20-40万元，奖励绩效工资根据部门工作考核；

最近，全球共享所有流感数据倡议（GISAID）数据库增加了369个新冠肺炎在中国的测序结果，上传者是由上海交通大学医学院附属瑞金医院(以下简称“上海瑞金医院”)陈赛娟和上海公共卫生临床中心(以下简称“上海公共卫生中心”)范晓红领导的联合科研团队。（此前报道→上海本轮疫情最新研究判断了30个奥密克戎亚型毒株↓张文宏、钟鸣都提到了这一点)