医院科研管理系统

11月14日，淄博市医学会第一届医学科研管理分会选举成立会议暨学术会议在市中心医院成功召开。山东省医学会副秘书长岳冬丽在线出席会议并致辞。市中心医院互联网医院副院长张秀芳和市各级医院科研管理人员出席会议。会议由市医学会秘书长陈登国、科研与对外合作部副主任相信新联合主持。

苏国海在讲话中提到，科研能力是医院医疗水平的直接体现，科研创新是医院高质量发展的动力引擎。济南中心医院一直高度重视科技创新和科研投资，坚持科研和临床两条平行主线，以鼓励技术创新、临床研究、促进成果转化为首要任务，同时提高临床技能，不断增加科研支持，更好地为人民服务。山东智能技术创新中心成功落户中心医院，将加快医院高能科技创新平台建设，大力推动医院科技创新进入新的历史发展阶段，将医院科研成果转化为更高质量的发展水平。

11月14日，淄博市医学会第一届医学科研管理分会选举成立会议暨学术会议在淄博市中心医院成功召开。山东省医学会副秘书长岳冬丽在线出席会议并致辞。市中心医院互联网医院副院长张秀芳和市各级医院科研管理人员出席会议。会议由淄博市医学会秘书长陈登国、科研与对外合作部副主任相信新联合主持。

西安第四医院是一家有百年历史的医院，成立于1889年，是西北地区第一家西医医院，新中国成立后更名为西安第四医院，经过一百多年的发展，医院已成为医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健等综合性三级医院之一。

这是成立于1954年的全国100家医院之一，也是全国针灸临床医学研究中心、全国临床研究基地、全国中医文化建设示范单位和天津中医中心，是一家集医疗、教学、科研为一体的大型现代综合性中医医院。

在大医院(最低复旦前100)，只要是正常人，愿意学习，临床水平很快就会提高如果没有科研支持，达到平台期后就会停滞不前(大部分体现在35-45岁左右，也就是所谓的老主治)。科研水平从研究生开始贯穿整个职业生涯，一步一步，一个坎没有过去，也没有机会弥补。从这个角度来看，大医院愿意招聘科研基础好的新员工是完全合理的。

本次合作是软件学院学术研究能力与经验、康复临床应用资源与实践能力的深度结合，既补充了不足，又充分发挥了各自的优势。它提供了促进软件、硬件开发与康复医学融合、智能康复人才培训体系建设、逐步实现科研与医学无缝衔接的可能性。还将进一步深化医院学科建设，依托科研力量推动学科建设升级。从而减少功能障碍，提高生活质量，回归家庭和社会。

刘洋书记在会议上发表了总结讲话。首先，他感谢所有的研究人员，并对我院科研的后续发展充满信心。他强调，科技创新是医院发展的重要驱动力。医院领导高度重视北京大学国际医院科研工作的发展，共同营造倡导创新的科研氛围。期待医务人员发挥主观主动性，再接再厉，为医院的学科建设和发展做出自己的贡献！

作为中山大学肿瘤防治中心的学科领导和行政领导，在十多年的管理实践中，我不断将知识、管理理念、人文精神应用到医院管理中，带领医院提高临床服务质量，致力于将肿建设成医生、员工精神家园、患者生命绿洲。

据报道，中国医院综合名单和中国医院声誉名单是复旦大学医院管理研究所学习美国最佳医院名单评价方法，以学科水平、临床声誉为评价基础，同时考虑年度科研产出、学科建设和人才建设。该名单已成为主要医院学科建设、科研发展和医院级管理水平的衡量标准之一。