医院科研管理系统

南京浦口区中医药医院能源托管项目旨在实施技术管理专业能源解决方案，委托专业能源服务公司，利用国内外最新能源和信息技术发展成果，促进医院能源系统改造，提高能源综合利用水平，实现能源利用效率、清洁、智能、数字化，逐步降低综合能耗。

３、结果展示是根据法治医院建设的核心工作进行的。通过制定相应的奖励措施，奖励成绩突出的人员，及时公布认真实施相关制度取得的成果，展示教育和鼓励。

站在新的历史起点上，高州市人民医院党委书记车表示，医院以解决人民健康问题为出发点和立足点，不断完善“党心聚力”项目内涵，将公益贯穿医疗事业全过程，大力建设适合人民健康需求的“县镇村”三级健康服务体系和公益医疗服务体系，让山区患者看到好病，让医疗改革的丰硕成果公平惠及每一位人民。

医院院长刘明表示:下一步，医院将引导全体干部职工从思想源头上消除腐败观念，通过开展廉政教育、警示教育、责任考核等一系列活动，推动卫生医疗风行持续改善，进一步优化营商环境，让群众分享廉政医院建设的新成果。

霍晓荣主席在讲话中祝贺医科大学附属医院获得江苏省首批“医疗护理人员培训基地”，并表示江苏省护理协会将与医科大学附属医院合作，促进医疗护理人员队伍建设，有效提供支持和服务保障。希望医科大学附属医院能够探索建立适合徐医院和地区的医疗护理人员培训模式和分级制度，创造特色，努力形成经验和成果，深化推广，在淮海经济区乃至淮海经济区发挥主导和示范作用。

实施“名院、名科、名医”战略，巩固县中医院“三甲”成果，力争综合服务能力位居全省县中医院前列，成为具有突出中医特色的县中医院。协调一医院、两区发展，建设智能医院、数字医院。完善儿科、老年病科、病理科、传染病科等科室设置，加强胸痛中心和中风中心建设。积极建设标准化培训基地。加强特色优势专科，努力建设心病科等4个省级重点中医专科，脾胃病科等4个市级重点中医专科。新引进硕士以上专业人才20人，高级专业技术人才30人。完善医务人员学习激励机制，选拔合格的中层以上干部到华西医院管理MBA培训班进行医院管理培训。

康复分享真挚感人，学术交流氛围浓厚！康复之星分享后，成都附属风湿病医院院长邓明军、北京中日友好医院专家张英泽1、深入报告分析类风湿病传统药物易反复使用的原因，2、超微创新技术-专利净化祛炎生物仪“治痛”成果作学术报告、与患者面对面沟通，回答患者在用药、饮食、日常锻炼、康复等方面的问题，给予患者最全面的指导和建议。

双方将共同构建分级医疗体系和患者分级医疗路径，开辟“疑难危重症绿色通道”，共同构建临床资源大数据平台，共同开展临床研究和转化医学研究，形成临床医学研究网络，共享临床研究成果。