医院科研管理系统

本次论坛将在全面贯彻国家医疗改革精神、分享医疗改革成果、探讨管理实践等方面发挥重要作用。本次会议的价值将在更长的时间内继续释放，相关共识和研究成果将在行业内产生更多的响应，成为指导务实工作、启发思维探索公立医院高质量发展的标杆。返回搜狐查看更多信息

首先，从亚洲专业建设、科学教育成果、平台建设、人才培训六个维度的客观指标，掌握近四年的科室数据，进行数据分析和学科评价反馈，为医院未来重点学科建设的方向奠定基调。

2、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制。在加快医院建设的同时，要注重工作作风，建设高素质的干部职工队伍，树立医务人员的新形象。以纠正医疗购销和医疗服务中的不正之风为重点，深入开展行风和党风建设，努力提高到一个新的水平。201x年，要以深入自查自纠、查案纪律、建立长效机制为切入点，做好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理工作，巩固党的教育实践成果，确保廉洁行医、廉洁行政措施的落实。

巍巍逸仙，百载辉煌。我院成立于1835年，是中国近代第一家西医医院，是中国西医教育的摇篮，是中山大学医学的发祥地，也是伟人孙中山先生学医民主革命的源泉。博济医学院成立于1866年，是中国最早的西医学校。医院在百年传承教学传统的基础上，形成了“名人情怀、名师传授、名师监督”的“岭南教学特色”。围绕立德育人的根本任务，医院始终坚持将深厚的医院历史文化沉淀、孙中山精神和前辈高尚的医德医风融入教学，以德育人，取得显著的教学成果。

4.加快推进综合医改进度。深入推进三明医改经验，实行定期监测、定期调度、定期通报医改进度制度。畅通双向转诊渠道，促进优质资源下沉，双向转诊比例增加100%以上，基层医疗卫生机构诊疗比例增加60%以上。推进深化医疗保险支付方式改革，巩固DRG支付试点成果，扩大DRG支付实施范围，加快建立有效的医疗保险支付机制，住院人数占公立医院总住院人数的80%以上。开展公立医院绩效考核晋升专项行动，推进公立医院薪酬制度改革，加强公立医院绩效考核培训指导，落实“两个许可”加强对药品短缺的监测、预警和分级处置。

会议将设立专题讲座、学术讨论、论文论文等环节。同时，会议将邀请国家卫生委员会领导、医疗法律专家、医院管理专家、医疗保险支付专家到现场进行讲座。欢迎所有成员、专家和教师积极贡献，积极参加会议，分享学术成果，交流实践经验。会议事项现通知如下：

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