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卢晓荣在总结讲话中强调，要坚持党的二十大精神，认真贯彻党委提出的要求和意见，锚定“三比三争”的工作目标，提高政治地位，铸就政治忠诚度，聚焦高质量发展，把会议成果转化为促进医院发展的实际动力，以奋发有为的精神书写妇保院高质量发展的新篇章。

2023年2月19日，《郑州强直类风湿医院新升级揭牌仪式暨类风湿专利技术——净化祛炎生物仪“深度祛炎”临床康复成果报告》在中国郑州圆满落幕。会议汇集了郑州市强直类风湿病医院院长李明、北京市中日友好医院高福强教授、上海复旦大学附属华东医院蔡建飞博士等众多知名专家，见证了类风湿病诊疗医院的揭牌，汇报了类风湿病医院专利技术在“深度消炎”长期治痛方面的成果。

2．工资分配制度改革。落实“允许医疗卫生机构突破现行公共机构工资监管水平，允许医疗服务收入扣除成本，按规定提取基金后主要用于人员奖励”的要求，建立健全主要反映岗位职责和知识价值的薪酬体系，实施公立医院内部分配的自主权。合理核实和动态调整公立医院工资总额，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例，允许公立医院在批准的工资总额内独立设立工资项目。实施科技创新激励政策，科技成果转化的收入主要用于奖励对科技成果完成和转化做出重要贡献的人。鼓励实行公立医院主要负责人年薪制。

医院概况：苏州市卫生厅批准的一系列先进医疗设备和技术。医院配备国外先进医疗设备，坚持“以患者为中心，以质量为核心”的服务宗旨，先进的管理模式和个性化的人性化服务，军队（部级）科技成果一等奖6项，国内专业皮肤科医生为您量身定制专业皮肤管理解决方案，在医疗力量、设备、技术、环境、服务、管理六个方面，坚持“诚信为本”，赢得了大家的好评

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会上，党委副书记、院长何兵才宣读了《礼县人民医院三级甲等综合医院创建工作计划》。党委委员、副院长张玉梅宣读表彰文件，表彰2022年先进部门、新技术、新成果奖、SCI论文奖，并主持颁奖。职能科室代表薛业群、临床科室代表刘燕夫就三级甲等综合医院的成立发表了讲话。各科室提交创建三级甲等综合医院的责任证书。