医院科研管理系统

医院是集医学、教学、研究为一体的三级甲等大学附属医院。它不仅承担城市及周边城市的医疗服务，而且在科研、教学和人才培训领域发挥主导作用。建立科室主任目标评价体系，需要综合考虑国家政策导向和医院自身发展阶段，通过医院科室两级责任制层层实施医院战略规划。

经过30多年的蓬勃发展，以岭制药已从一家小型研究所发展成为中国十大中药企业、国家重点高新技术企业和国家创新企业。成功建立了健康产业集群、以岭制药研究所、三级甲等中医药医院，建立了独特的络病理论体系，以及研究生和本科培训基地。建立“理论”－临床－科研－产业－五位一体独特的教学创新模式。

马鞍山十七冶金医院成立于1965年，现为中央企业中国通用技术（集团）控股有限公司管理的国有卫生机构。经过半个多世纪的发展，已成为集医疗、预防、科研、教学、康复保健为一体的现代化三级甲等综合性医院。马鞍山十七冶金医院是国家卫生委员会改善医疗服务示范医院、国家婴儿医院、安徽省第六至十二届文明单位、马鞍山医疗保险AAA信用单位、价格信用单位、马鞍山玉山医疗联合体总医院，服务于马鞍山市三县230万人口。

11月9日，16名学生正式进入临床实践。学生与教师联系，深入临床跟踪，围绕护理、诊疗新技术、使用专业仪器设备等常见疾病进行教学。通过沟通了解学生需要完成护理研究、小讲座和专业操作考核任务，因为许多学生来自基层县医院，没有护理研究和小讲座经验，所以对完成任务缺乏信心，李娟丽护士长向他们解释，并帮助联系护理部门和图书馆，指定老师帮助您咨询信息。

会上，48位部门负责人依次上台报职。围绕2022年的工作，以业务数据为支撑，重点回顾分析了业务发展、疫情防控、内部管理、医疗技术、学科建设、人才培养、科研推广等方面取得的成绩。报告的内容详细、简洁、全面，不仅取得了成就，而且直言不讳、诚实的分析，充分展示了过去一年科室工作的质量和成果，结合医院的发展需要，对新年做出了切实可行的规划和前景。

通过城乡带动，“人才支持农村医疗卫生”项目促进了乡镇卫生专业技术人员的快速成长。 二是重点加强对公共卫生、农村卫生、社区卫生专业技术人员和护理人员的培训。 三是继续实施高水平卫生科技创新人才培养计划，定期选拔德高望重、科技过硬的优秀中青年卫生人才作为培养对象，通过科研和学术交流促进其快速成长。 四、继续做好村级卫生专业技术人员培训工作，提高村级医疗卫生专业技术服务队伍整体水平。 五是培养中医*人才队伍。 六、规范医院管理者的执业条件，形成专业化、专业化的医疗机构管理团队。