医院科研管理系统

目前，实验室已经推出了Digital Health 作为数字医学创新研究的服务平台，创新研究所为医学从业者提供数字医学前沿信息共享和学术研究合作的平台，用数字工具创造新的科学问题解决方案，赋予临床应用新的价值。未来几个月，将成立实验室专家组织，召开首届STI数字医学年会，发布创新研究和学术出版项目。在研究成果方面，瑞金医院、湘雅医院、复旦大学等最近在中国医学会杂志、Frontier等期刊上发表了多篇研究论文。

数据可视化大屏

为进一步降低农村孕产妇和婴儿死亡率，加强乡镇卫生中心儿科建设，规范农村医疗行为，巩固婴儿医院成果，我院建立了一套有效的内部监督机制和考核措施，规范医务人员行为，始终坚持国际“双十”，确保工作质量，使婴儿工作巩固、改进和改进。

医院开展行风评估，定期进行电话随访，召开行风监督员座谈会和工休座谈会，收集意见和建议，调查第三方满意度。针对收集的意见和建议，医院不断改进，患者对医院的满意度达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为准则》，对职工基本行为准则进行评估，并每月汇总，处理并通知违反基本行为准则的`行为。巩固无红包医院成果，坚持无红包科零报告制度，到20xx年5月底收到16400元红包、18封横幅和感谢信。

在新的一年里，要不断巩固和扩大学习实践成果，更加重视学科和团队建设，努力促进学科交叉整合，建设学科核心竞争力，培养高素质人才队伍，加强医院内涵质量建设，进一步确立学科优势地位；更加重视全体干部职工的发展需求，尽一切可能解决与干部职工重大利益有关的民生问题；从科学发展的角度看待问题，以科学发展的思想指导实践，加强医院优秀文化的传承，以新医院建设为契机，促进医院科学、和谐、健康的发展。我们坚信，人的思想有多远，我们就能走多远，条件往往是自己创造的‘，有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

5月12日晚，除值班外，医院所有护士都聚集在医院五楼会议室，召开护士节庆祝会。医院领导小组全体成员来到现场，xxx在会上发言，向奋战在一线的“护理工作者及其家属致以亲切问候，充分肯定了中医院在优质护理服务活动中取得的成果，对去年护理姐妹在等级医院复评过程中的突出表现给予了高度赞扬，同时也对广大护理工作者提出了更高的期望和要求。

中医院由医院领导小组领导，职能部门全体员工参与开展爱国卫生环境改善活动。彻底清理医院周围、医院道路、门诊大厅等。质量控制部门定期对医院的清洁和卫生进行抽查，发现脏、乱、差、垃圾、烟头需要立即整改和审查，有效纠正医院卫生问题，结果显著，医院面貌呈现出新的面貌。

二是落实宣传承诺制度。利用医院网站、医院报告、宣传栏向公众公开承诺，在医院突出位置张贴“实践群众路线，扎实推进无红包医院建设承诺书”，深入开展“无红包”精神宣传，进一步巩固无红包医院的成果。公布xx市改革办公室、xx市卫生局和医院的监督和报告电话号码。

安建雄 MD 主要从事顽固性疼痛、失眠、抑郁症的诊断、治疗和研究。2023年1月3日，率先在大学医院(潍坊附属医院)设立新冠肺炎感染后综合征(长新冠肺炎)门诊，用于新冠肺炎后综合征的创新成果，如两弹一调控、患者自控为主线的多模式睡眠、快速抗抑郁、直肠三氧灌注等。(详见《人民日报》客户端、光明网、齐鲁晚报)返回搜狐查看更多信息

近年来，南京鼓楼医院以“四个方向”为重点，全面开展从研究型医院向创新型医院建设的战略转型，努力实现“五个更多”，即更加注重临床研究、科技成果转化、新技术应用、服务创新和管理创新。