医院科研管理系统

刘主席在会上充分肯定了慈善医院过去一年的工作，赞扬了医院坚持疫情防控不懈、不畏艰难的精神状态；并表示，今年在重症、慢症、高压氧舱治疗、运营管理等方面取得了非常好的成绩，是医院全体员工共同努力的结果。

黄志才代表医院党委发表讲话。他说，医院党委将认真按照学校党委关于召开2022年民主生活会的要求，加强学习，加强宗旨意识；改革，整改实施；科学总结，应用成果。同时，以民主生活为新的开始、新的起点，以非凡的勇气、创新精神、工作作风、责任、使命、责任、高标准、严格要求，带领医院员工凝聚力量，建设成为国内一流的高水平口腔医院目标，开始新的旅程，创新辉煌。

党办主任宋倩向与会者汇报了2022年高层次人才工作的发展情况。医院党委始终坚持党管人才的原则，聚焦爱人才、兴人才、聚人才，在人才招聘、平台建设、项目申报、成果转化等方面不断努力，取得了丰硕成果。2022年，医院肿瘤学被批准为江苏省“十四五”重点医学学科建设单位，推动省级重点临床医学学科零突破迈出关键一步；5个学科跻身中国医院科技价值专业前100名；连续11年获得国家自然科学基金5项；33人入选江苏省第六期“333”培训项目，其中第二级2人；7人入选江苏省“双创博士”；淮安市第三期“533人才工程”培养对象为93人。

在过去的一年里，财务部门认真履行了监督管理职能，认真参与了医院管理，全体工作人员齐心协力。根据医院整体部署和财务部门年初设定的工作计划，在财务核算、经济管理、物价管理、迎接“三甲”复审准备等方面，顺利完成了20__年度工作计划，取得了预期成绩。定期向医院领导提交医院收支情况和财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营情况，在调整工作方向和工作策略方面有可靠的数据基础。

培训班排课

由于许多公开披露的研究成果，我们确实可以积极展望国内新冠肺炎口服药的前景。此外，各种口服药物的详细数据、试验依据、试验标准和疗效将影响医院和患者的最终选择。就像疫苗研发初期，全球各大药企加快研发一样，新冠口服药的“内卷”也在悄然进行。只有更多的竞争，患者才能选择最有效的药物，同时也有更多真正有效的选择。

5月，我们迎来了白衣天使节——“国际护士节”。为弘扬南丁格尔精神，展现医院护士风采，5月9日，我院举行了纪念“国际护士节新护士帽颁奖仪式暨护理品管圈成果表彰大会。郑伯禄院长、高虹书记、XXX副院长、林鹏副院长、80多名护士出席了会议。

最后，徐荣院长回顾了过去一年医院的工作成果。首先，他感谢所有员工不要忘记自己的初衷，牢记自己的使命，努力工作，开拓进取，促进医院的发展和建设。第二，今年，医院全体干部职工把疫情防控作为重中之重。全院不顾个人安全，全身心投入抗疫工作，为保护全区人民生命健康做出了贡献。三是区委、区政府高度重视中医药的发展，2022年将对门山异地搬迁点养老院协调到中医院开设“对门山院区”。这对促进中医医院的发展起到了关键作用。抓住机遇，提高服务能力，拓展服务项目，进一步将中医药服务拓展到各个领域。

在此背景下，促进信息技术与医疗卫生领域的深度整合和发展，为患者提供方便、智能的医疗体验，已成为医院基于长期发展的必要选择。目前，智能医院综合利用物联网、人工智能等技术，在提高医疗服务水平方面取得了初步成果，京东方也深入探索了该领域，取得了一定的成果。

近年来，沂南县人民医院认真贯彻国家卫生政策，集中力量，采取多种措施加强学科建设，提高技术服务能力，促进医院优质发展。1月19日发布的《沂南通讯》和1月25日发布的《联合日报》以半个版面报道了医院学科建设的成果。