医院科研管理系统

第二，奖励和重用科研技术人才。奖励获得省、市表彰和表扬的个人和团队。医院形成了尊重知识、人才、创新的良好氛围。经过多年的人才沉淀，医院青年强、罗成彪、宋永林、虎绍剑被评为广元著名医生；白清春、何婷被评为广元市第七批学术技术领导后备候选人；黄永明被评为广元市第十届顶尖科技人才。

顶岗实习管理系统

爱思唯尔大中华区总裁李琳女士说：“爱思唯尔进入中国20年来一直致力于服务临床和科研的创新和突破，ClinicalPath Oncology中国版利用临床路径数字化辅助医生为患者制定同质化的精准诊疗方案。本产品还整合了国际顶级医疗中心的经营理念和当地专家经验，协助各级医院提高肿瘤诊疗能力和质量管理，实现“健康中国”的目标。

”精心培育高质量发展动能。医院坚持“长板做长、短板补齐”，加快医学教育、医学科研、医学人才短板补齐，实现“医学教育研究管理”和“四驾马车”并驾齐驱，全力以赴。与电子科技大学合作， 联合建设医学院的医学工人。努力打造全国重点实验室，打造高水平科研创新平台。启动全球招聘人才计划和“浣花人才”培养计划。杨正林教授成功当选中国科学院院士。国家品牌人才由1人增加到17人。

中医院成立初期只有65名员工，门诊部只有50张床位，包括中医内科、针灸科、中医药房和实验室。生活、医疗用水、煤炭、食品等都要人工提升；医疗、科研、教学、药品加工、加工只能挤在阴暗狭窄的房屋里进行。条件困难，人员配备不足，医院在困难环境中起步，但即使在这种情况下，中医医院的医生护士仍在努力研究业务，致力于继承和发展中医药，如石玉生、王云聪、唐宗明、杨忠光、郑旭东、彭明松等大量老中医药和中医药，开设遵义中医药医院附属药厂，即遵义制药厂的前身；建立遵义中医药学校，为黔北中医文化增添了丰富的内涵，为遵义中医药事业和中医人才培养做出了巨大贡献。

精心培育高质量发展动能。医院坚持“长板做长、短板补齐”，加快医学教育、医学科研、医学人才短板补齐，实现“医学教育研究管理”和“四驾马车”并驾齐驱，全力以赴。与电子科技大学合作，医学工作者联合建设医学院。努力打造全国重点实验室，打造高水平科研创新平台。启动全球招聘人才计划和“浣花人才”培养计划。杨正林教授成功当选中国科学院院士。国家品牌人才由1人增加到17人。