医院科研管理系统

这与传统印象中的“医疗业务是医院的核心和运营的保证，研究和人才培训是一项投资高但不直接产生效益的活动。”不同的想法是，华西不断激发科研人员的创新动力，通过对科研人员的价值识别和激励。

师生综合服务门户

川北医学院附属医院将坚持科学教育战略、人才战略、创新驱动发展战略，不断推进科研创新和学科建设，推进高水平医科大学建设，努力创建省级医学中心和国家临床医学研究中心分中心，积极推动医院科研、学科能力水平进入国家第一方阵。（唐代、李娟、孙丹）

医学教学研究岗位根据中南大学新员工的基本条件选择最佳人员。学校员工按职业编制管理，医院员工按合同制度管理进入医院博士后工作站培训；医院为员工提供有竞争力的工资待遇。

重点专业是医院建设和发展的驱动力，是推动整体基础工作，也是金乡县人民医院学科建设和人才队伍建设的重点，医院中医科被评为济宁中医重点专业，临床、科研、教学具有良好的指导、示范效果，为医院重点专业群体建设增添新鲜花。

医院现为国家精神区医疗中心创建单位，世界卫生组织（WHO）儿童心理健康研究与培训合作中心（亚太地区唯一在中国设立的科研与培训合作中心）。医院整体实力位居全国前列，其中精神科是第一批国家重点临床专科，精神科和亚专科门诊位居全国第二。

11月11日，佛山市第一人民医院召开庆祝医院成立141周年暨科研创新大会，表彰在科研创新方面表现突出的专家、员工和部门。