医院科研管理系统

随访是医院客户关系管理的另一个重点，对于医院，通过多媒体随访，在医院与客户之间形成新的互动关系，反映人文关怀以健康为中心的管理理念，帮助改善医患关系，使医院管理和决策更有针对性，经济效益、医学研究水平将继续提高。具体内容：

近年来，我院紧跟中山大学双一流建设发展步伐，以建设中国特色、世界级研究医院为发展目标，稳步提高科研实力，在国家自然科学基金批准方面表现坚实、稳定、显著。

为医学科研提供人才支持，离不开教学体系——加强与长江大学的融合，紧密结合临床实践学教学紧密结合，医院临床优秀教师进入大学教学工作，不仅提高教学团队的实力，而且促进荆医学优势学科的发展和医学水平的提高。

在过去的十年里，医院调整了人才结构，提高了研究人员的比例；实施了灵活的人才引进战略，选拔了近300名优秀的中青年医生到北京、上海等地的知名医院学习特殊技术；选拔1000多名业务骨干参加国家、省级学术会议和培训课程，拓宽和提高专业技术能力，有效促进专业学科的发展；全面培训，岗前培训、三基培训、住院医师规范化培训为新员工、医疗技术人员和轮转医师。医院要求高年级住院医生去心电图、核磁化、超声波ICU、为医疗、科研、教学、管理培训，为医疗、科研、教学、管理培养后备人才。医院要求高年级住院医生去心电图、核磁化、超声波ICU、急诊科、图像中心等相关技能培训，为医疗、科研、教学、管理培养后备人才。为了提高患者满意度，实施精细管理，为医院的战略实施和建设发展提供了强有力的人才支持。

葛均波院士及其团队定期到徐中心内科进行手术指导、疑难病例咨询、科研指导等。在葛均波院士及其团队的帮助下，科室医疗服务能力显著提高，科室亚专业建设、困难手术常规、科研学术水平和临床诊疗水平显著提高，大大提高了危重心脏病患者的治疗能力，提高了患者的生活质量。每周三中午，徐中心内科全体医生参加中山医院牵头的著名医院查房，与全国专家和医生参加病例讨论，拓宽临床思维能力，提高诊疗水平。在科研方面，院士团队亲自指导和培养科研人才，在创新药物基础和临床研究方面取得了重大突破。

身份认证平台

青岛西海岸新区肿瘤医院将依托青岛大学附属医院人才储备、技术优势、学科建设、运营管理、总体规划、质子治疗等先进诊疗设备和手段，重点发展肿瘤相关学科，形成综合医院和肿瘤医院互补优势，综合发展，努力在3-5年内培育肿瘤、质子治疗等国家重点学科。项目建成后，将大大提高疑难危重肿瘤患者的准确治疗水平，在保证肿瘤治疗有效性的同时，尽量减少放疗毒副作用，减少患者对放疗的恐惧。未来，医院将把质子治疗中心建设成为医疗、科研、人才、药物研发、临床技术创新和成果转化的国际创新高地。