医院科研管理系统

各系还应在学校总体精神的指导下，根据所管专业的特点，制定若干管理细则。就一般机械系各专业的特点而言，毕业设计（论文）项目的类型大致可分为三种类型，应有不同的侧重要求：对于工程设计项目，应注重绘制工程图纸和编写设计说明书的数量和质量；对于科研实验项目，强调实验方案、数据处理和论文写作的能力；对于以软件为主的主题(如CAD) 、CAM 、CAPP、工艺数据库、专家系统、FMS故障诊断等。)，重点关注使用计算机技术解决专业技术问题的能力，并强调软件必须按照软件工程标准开发。

科研：辽宁冶金职业技术学院积极推进科研发展，鼓励教师和学生参与科研项目。学院与钢铁集团等相关企业合作，促进科技成果的转化和应用。

以优质中草药为导向，坚持“道地种植、全过程追溯”的理念、“六统一”要求通过“太极中药农业全过程质量追溯平台”全过程控制药材质量，建成中药标准化种植基地10多万亩。半夏、金荞麦、前胡等单品种植规模行业领先。承担国家中草药种植与科研项目5个，省科技攻关项目8个。公司多次被评为“农业产业化国家重点龙头企业”。

科研:辽宁科技学院致力于科研，促进学科发展和创新成果转化。学院积极参与各类科研项目，与企业、科研机构合作开展科技合作与交流。

(十七)全面深化公立中医医院薪酬制度改革。深化公立医院薪酬制度改革，合理确定中医院薪酬水平，落实优惠措施，优化内部分配，体现中医药的技术价值。实施国家科研资金管理改革、科研成果转化政策，完善科研项目资金分配机制，提高科研人员成果转移收入比例，对科技成果完成人员和其他人员的成果转化作出重要贡献，科技成果转化现金奖励不受批准工资总额的限制，作为专项额外工资单独批准。

20xx年，技术中心积极做好内部技术交流和外部交流。一是深入各单位开展技术交流研究活动。为了激发员工的科研兴趣，培养员工的科研能力，技术中心多次召开科研项目交流会议，与项目申请人进行面对面的交流、讨论、指导和咨询，取得了良好的效果。同时，对各厂家进行专利申报和Minitab软件培训，邀请市科技局到公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报的专利进行现场评估。

招生报告系统

(十六)完善中医人才评价体系。建立中医临床、基础、科研人才评价标准，重点评价临床疗效，以诊断准确性、治疗方案、病例分析、合理用药、诊疗质量、患者满意度、徒弟情况为评价要素；基础人才重点评价基础理论研究和原创能力，以重大理论创新、重要学术专业、古典医学图书挖掘成果为评价要素；研究人员重点探索疾病规律，解决临床问题，用现代科学解读中医原则，主持重大研究项目、创新代表作、科研成果产出和转化。逐步完善中医人才激励机制，按规定开展名中医评选表彰，发挥示范引领作用。逐步完善中医药人才激励机制，按照规定对著名中医药进行评选和表彰，发挥示范和领导作用。建立和完善高水平人才招聘和急需专业人才的绿色渠道。