医院科研管理系统

《若干意见》建议探索制定相关负面清单，明确禁止使用科研项目资金，有关部门根据法律和负面清单进行检查、审查、验收、审计，免除尽职调查，符合科研活动规律，有效减轻科研人员负担。

(八)扩大稳定支持科研资金提取奖励资金试点范围。试点范围将稳定支持科研资金提取奖励资金扩大到所有中央科研院所。允许中央科研院所从基础科研业务费、中国科学院战略先导科技专项资金、相关科研院所创新项目等稳定支持科研资金中提取不超过20%作为奖励资金，探索完善科研项目资金激励引导机制，激发科研人员创新活力。试点单位自主决定奖励资金的使用范围和标准，并在单位内公布。(中央科研院所负责落实)

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欧文汉表示，经过初步计算，通过上述激励措施，科研项目中人的成本可达50%以上，对科研人员的激励是前所未有的。

为什么好？因为这个政策文件是为了激发研究人员的创新和创造力。从扩大科研项目资金管理自主权、完善科研项目资金分配机制、增加科研人员激励等7个方面，提出了25项改革政策和工作要求，面对科研人员反映强烈的问题，从痛点、困难开始，努力突破。

完善科研项目资金分配机制。《意见》指出，财政部和项目管理部门可以在部门预算批准前，合理确定资金分配计划，加快资金分配进度。此外，还要完善余额资金的管理。项目承担单位应当安排余额资金直接用于科研活动，优先考虑原项目团队的科研需求。

全面实施科研财务助理制度。项目承担单位应确保每个项目配备相对固定的科研财务助理，为预算编制和资金报销提供专业服务。科研财务助理所需的劳动力成本（包括社会保险补贴、住房公积金）可通过科研项目资金等渠道解决。

其次，积极参与科研项目活动，尽可能接近导师的科研方向，通过在线电子邮件或线下访问申请目标教师担任团队教师。

欧文汉说：我们初步计算，通过上述激励措施，科研项目资金中‘人’的成本可达50%以上，对科研人员的激励是前所未有的。

欧文汉说：我们初步计算，通过上述激励措施，科研项目资金中‘人’的成本可达50%以上，对科研人员的激励是前所未有的。